IT業界にはこれと決まった定年が存在しない。それは、大体の職場において、実力に応じて報酬をもらえる実力主義が採用されているからだ。例えば、最近では、40代で転職してITの道に入る人などが増えている。そのような人は、転職した後に周りの状況にあわせて自らの実力を高めてゆくことが求められる。コンピューターなどのテクノロジー関連業界では、特に決められた定年制は存在しない。そのため、年齢に関わらず実力次第で多方面で活躍することができる。
もちろん、自分の実力をアピールしたりキャリアアップをしたりしてゆくためには、自らのたゆまない努力が必要になる。めまぐるしい変化を続けるITの業界で生き残るカギは、求められる技術をその都度身に付けてゆくことだ。初心者や未経験者でも歓迎という職場が多い一方で、技術者は専門職であるのでやはりそれなりの自己研鑽が求められると言える。
IT業界の技術者は、テクノロジーを扱うという性質上、専門の技術を身に付けたり複雑な手順を学習したりする必要がある仕事だ。また、必ずしも専門の課程を卒業した新卒者だけに開かれている業界という訳ではなく、30代や40代以降に新しく技術者としてのキャリアをスタートさせることもできる。
このように、IT関連業界では、年齢やそれまでの経験に関わらず社会や技術の変化に応じて絶え間なく研鑽を続けてゆく姿勢があれば、定年などもなく長期間にわたって十分活躍してゆくことが可能だ。